|
Od 1
maja 2004 r. obywatele polscy mają takie samo prawo do pracy na terenie
Wielkiej Brytanii jak i pozostali członkowie Unii.
Pozwolenia na pracę (work permit) zostały
zniesione, zastąpił je natomiast
Program Rejestracji Pracowników
(WRS - Worker Registration Scheme) w Urzędzie Spraw
Wewnętrznych Wielkiej Brytanii (Home Office). Zaraz po
podjęciu pracy w UK, jeżeli zamierza się pracować dla pracodawcy brytyjskiego
przez okres przekraczający jeden miesiąc, trzeba będzie wypełnić
formularz
rejestracyjny (do pobrania w formacie .doc, zob. też
przewodnik do formularza po polsku), do którego należy wpisać imię i nazwisko, adres
zamieszkania, datę urodzenia, obywatelstwo oraz szczegóły dotyczące zatrudnienia.
Do formularza należy dołączyć:
Skompletowane dokumenty należy dostarczyć osobiście lub
przesłać pocztą na adres specjalnego wydziału Home Office (brytyjskiego
Ministerstwa Spraw Wewnętrznych):
Worker Registration Team
Home Office
Walsall Road
Cannock
WS11 0WS
tel. +44 (0)8705 210 224
Opłata za rejestrację pracownika w programie WRS wynosi 50 funtów
Płatności można dokonać czekiem banku Wielkiej Brytanii, przekazem pocztowym ("postal
order") albo kartą płatniczą lub kredytową.
Po wypełnieniu w/w formalności otrzyma się (oprócz zwrotu
dokumentu tożsamości) kartę rejestracji z numerem identyfikacyjnym oraz zaświadczenie o rejestracji pracownika uprawniające do
pracy i pobytu w Anglii tak długo, jak długo pozostaniemy zatrudnieni u danego
pracodawcy. W przypadku zmiany pracy przed upływem 12 miesięcy trzeba ponownie
złożyć wniosek o rejestrację (bez dokonywania ponownej opłaty), dotyczy ona
bowiem tylko jednej firmy i nie zostaje automatycznie przedłużona na naszego
kolejnego pracodawcę. Po zaoferowaniu pracownikowi zatrudnienia pracodawca
będzie musiał w ciągu 30 dni dopilnować jego rejestracji. Jeżeli pracownik
pozostanie zatrudniony nieprzerwanie przez 12 miesięcy,
uzyskuje możliwość swobodnej zmiany pracy bez konieczności jej rejestracji oraz pozwolenie na pobyt (tzw. residence permit), takie samo, jak obywatele Europejskiego
Obszaru Gospodarczego, potwierdzające prawo do zamieszkiwania w Wielkiej
Brytanii na mocy prawa Wspólnoty Europejskiej. Jeśli przerwa w zatrudnieniu
będzie mniejsza niż 30 dni, okres poprzedniego zatrudnienia będzie się liczył do
okresu 12-miesięcznego zatrudnienia. Jeśli przerwa będzie dłuższa niż 30 dni
okres 12 miesięcy będzie naliczany od nowa.
Z chwilą podjęcia pracy zatrudniony nabywa prawa do świadczeń
zdrowotnych oraz pewnych świadczeń socjalnych np. zasiłku rodzinnego na dzieci w
przypadku osiągania niewystarczającego dochodu. Pełny dostęp do systemu zasiłków
socjalnych, np. zasiłku dla bezrobotnych, pracownik nabędzie dopiero po 12
miesiącach nieprzerwanej pracy.
Niedopełnienie obowiązku rejestracji nie będzie pociągało za sobą żadnych
skutków prawnych dla samego pracownika (nie grozi mu ani grzywna ani wydalenie z
Wielkiej Brytanii). Niemniej okres zatrudnienia bez rejestracji nie będzie się
liczyć do nabycia ewentualnych praw emerytalno-rentowych oraz np. liczby lat
niezbędnych do ubiegania się o obywatelstwo brytyjskie. Oznacza to, że sam
pracownik powinien być zainteresowany dokonaniem rejestracji.
Każdy legalnie zatrudniony obywatel polski, może zabrać ze
sobą do Anglii współmałżonka i dzieci do lat 21. Otrzymają oni prawo do pobytu i
pracy.
Studenci/uczniowie chcący pracować w Wielkiej
Brytanii również podlegają obowiązkowi rejestracji.
Osoby deklarujące pracę na własny rachunek (dawna
tzw.
biznes wiza) nie zostaną objęte rejestracją i moga od razu złożyć wniosek o
pozwolenie na pobyt, który gwarantuje pełny dostęp do systemu zasiłków
socjalnych. Obywatele UE mają prawo zakładać
własną działalność gospodarczą w Wielkiej Brytanii i wszystkich innych krajach
członkowskich. Jednakże w przypadku zaprzestania pracy na własny rachunek, aby
utrzymać prawo pobytu w Zjednoczonym Królestwie, trzeba będzie wykazać, że jest
się w stanie samodzielnie utrzymywać lub zdobyć zatrudnienie i zarejestrować się
jako pracownik.
Szczegóły programu WRS dostępne są po polsku w
broszurze
informacyjnej na stronie Home Office'u (brytyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych).
Znalezienie pracy w Wielkiej Brytanii, zwłaszcza po 1 maja
2004 r., nie jest rzeczą najprostszą, ale z pracami dorywczymi dla uczniów nie
powinno być problemu. Im więcej posiada się umiejętności praktycznych i czym lepsza
znajomość języka angielskiego, tym większe są szanse na znalezienie pracy.
Pracodawcy najczęściej nie wymagają długoletniego doświadczenia, sami
przeprowadzają odpowiednie szkolenia.
Uwaga: Korzystający z naszej oferty szukają pracy we własnym zakresie,
otrzymują jednak od nas pomocne informacje, jak pracę znaleźć. Poza tym niektóre
szkoły mają specjalną komórkę pomagającą studentom w znalezieniu zatrudnienia.
Szkoła
English 2000 oferuje
także kursy angielskiego połączone z płatnymi praktykami zawodowymi.
Na kolejnych stronach znajdą Państwo następujące informacje:
| 
